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不要因為一時生活上的金錢上的急需失去了原本應有的理智，
掉進了一些不肖業者的求職陷阱。
很多不肖的經紀人或店家就是抓準妹妹缺錢的心理，就會針對妹妹缺錢弱點。
提出輕鬆就能賺錢、免喝酒、可借支等....徵才福利誘惑一些有急需用錢的妹妹。
於是有很真的被錢逼到的妹妹就會落入這種陷阱裡。
才能真的讓妳乘酒店的風破妳生活問題的浪。
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酒店求職管道＆注意事項：
1.朋友介紹。
透過朋友介紹去酒店上
求職者可以從朋友那裡知道上班的工作內容，店家的模式，前提是要能信任的朋友。
最好是有在要介紹的那一間酒店上過班的朋友！
如果是轉介紹，資訊的可性度就會比較低，朋友不會騙妳，朋友的朋友就不一定了喔。
2.報章雜誌八大的求職廣告。
這是小巴覺得最多陷阱的管道。
平時到報章雜誌上寫的某某酒店徵伴唱小姐
(工作性質單純、免脫、免秀舞、免出場)並可以日領兩萬。
女性朋友來酒店上班第一個想到應徵的方法就是報紙。
看著報紙看到斗大的標題：輕鬆、免喝酒、可借錢就拿起手中的電話趕快打電話過去要應徵。
報紙裡有百分之90% 是應召站，只有10%還可以考慮相信教妳怎麼辯真假！
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(1)日薪20000以上：
如同應召站，怎說呢？
只有應召站才有這些大量的客人需求又便宜。
20000來說一天要接5個才有喔！
以酒店行情最少2500~10000出場但不是每個客人都是笨蛋要花10000。
(2)不用喝酒：
也是應召站喔，說不用喝酒只有應召站才有可能喔！
酒店是不可能不喝酒，就說是酒店了，在賣酒的地方上班有可能不喝酒嗎？別天真了。
(3)可借錢：
他要跟你要利息就別跟他借了，因為他有賺你經紀費了喔。
(4)
或者是去面試有車馬費，會送LV包包等等。
以及可先預支錢，這些一定會有它一定的條件才有可能。
像一般單純的坐檯妹妹，最多最多會告知的是日領三千到五千左右。
若要更高，一定會有相對的付出，才有可能。
3.經紀公司應徵。
這種方式是由一位經紀人跟妹妹們面試，小巴認為一個比較安全的方式。
因為妹妹可以從經紀人那得知店家的模式，去尋求一個覺得OK的店家。
但是這個行業總是有一些老鼠屎，所以應徵時還是要多加注意小心。
以下為面試注意事項：
(1).跟酒店經紀面試最好約在公開場合，或辦公室，切勿約在私人密閉空間。
(2).酒店經紀面試不需簽任何合約。
(3).酒店經紀面試證件不離身。
(4).酒店經紀面試有朋友陪同。
(5).酒店經紀面試不繳交任何費用。
身為專業的酒店經紀人應該做的就是把酒店的資訊公開化、網路化。
目的不是為了拉籠更多的無知急需用
而是要讓有心進入這個行業的人可以更清楚的了解，
酒店的工作內容還有自身的權益並非任人宰割。
小巴
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存在 – 就是一種價值
” 酒店 ” 不管你對它的印象是什麼，
它的確是存在這個社會的，它是一個灰色地帶，
或許很多人因為不了解而誤解，甚至受過傷害。
但是那些受過傷害的人，往往都是自己的知識不足而讓”有心人”
有機會傷害你，不是嗎？ 遇到了問題不知道該找誰問，才是最可怕的！
如果看不慣我，請不要抨擊，按右上角”X”離開即可。 。
小巴
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